RADAR

Находим лучших кандидатов для вашего бизнеса

Агентство полного цикла по поиску и привлечению талантов. Соединяем технологичный sourcing, глубокую экспертизу рекрутеров и прозрачную аналитику — чтобы вы закрывали ключевые роли быстрее рынка.

Запустить поиск Смотреть услуги
14 дней — средний срок подбора SLA и гарантия замены NDA с первого касания

О нас

Рекрутинг с точностью сканирующей системы

RADAR — команда хантеров, research-специалистов и HR-консультантов. Мы не «рассылаем резюме» — выстраиваем систему привлечения людей, которые усиливают продукт, культуру и рост компании.

С 2018 года мы помогаем технологическим, финтех- и продуктовым компаниям собирать сильные команды: от инженеров и аналитиков до C-level и редких экспертных ролей. Наш подход сочетает data-driven поиск, персональный брендинг работодателя и жёсткую квалификацию soft/hard skills.

Каждый проект ведёт выделенный рекрутер-партнёр: он погружается в контекст бизнеса, синхронизируется с hiring-менеджером и держит темп до выхода кандидата на работу. Вы получаете не хаос переписок, а управляемый процесс с метриками, прогнозом и понятными next steps.

Миссия

Сокращать time-to-hire без компромисса по качеству и культурному fit.

Фокус

IT, product, digital, finance и executive-роли с конкурентным рынком.

Принцип

Прозрачность на каждом этапе: статус, воронка, риски и рекомендации.

Услуги

Решения под любую задачу найма

Собираем команду под ваш масштаб: точечный executive search, быстрый IT-найм или полный HR-аутсорсинг без раздувания штата.

IT-рекрутинг

Поиск разработчиков, QA, DevOps, Data/ML и product-ролей. Активный sourcing в профильных сообществах и конкурентный оффер-коучинг.

Tech stack mapping Code-aware screening

Массовый подбор

Масштабируем найм линейных и junior+ позиций: воронка, скрипты, календарь интервью и еженедельный pipeline-отчёт.

High volume SLA по заявкам

Executive search

Конфиденциальный поиск руководителей и редких экспертов. Market mapping, discreet approach и сопровождение до onboarding.

C-level Confidential

Аутсорсинг HR

Берём на себя операционный найм: вакансии, интервью, офферы и адаптация. Вы фокусируетесь на стратегии, мы — на результате.

RPO Full-cycle

Преимущества

Почему компании выбирают RADAR

Мы измеряем успех не количеством резюме, а скоростью выхода сильного специалиста и устойчивостью найма в первые месяцы.

Скорость подбора

Первый shortlist за 5–7 дней. Параллельный sourcing и ежедневный статус по воронке без «радиомолчания».

Качество кандидатов

Многоуровневый скрининг: hard skills, мотивация, культурный fit и проверка рекомендаций до передачи клиенту.

Гарантия замены

До 3 месяцев гарантийного периода. Если сотрудник не проходит испытательный срок — ищем замену без доп. оплаты.

Прозрачность процесса

Дашборд статусов, причины отказов, прогноз закрытия и рекомендации по офферу — всё в одном контуре коммуникации.

Цифры

Результаты, которые можно посчитать

Средние показатели по проектам за последние 24 месяца работы с продуктовыми и IT-командами.

0

закрытых вакансий

0

удовлетворённость клиентов

0

средний срок подбора

Отзывы

Клиенты о работе с нами

Говорят hiring-менеджеры и HR-директора — те, кто закрывает план найма вместе с RADAR.

Нужен был Lead Frontend за три недели в условиях жёсткого дефицита. RADAR прислал shortlist из пяти сильных кандидатов на 8-й день — одного взяли, второй пошёл в резерв. Коммуникация идеальная.

Аватар Анны Ковалёвой
Анна Ковалёва Head of Engineering, NovaPay

Для масштабирования поддержки закрыли 27 позиций за квартал. Порадовала прозрачная воронка и честные прогнозы: понимали, где узкие места, и вместе корректировали требования.

Аватар Дмитрия Орлова
Дмитрий Орлов HR Director, CloudForge

Executive search на роль CPO провели конфиденциально и очень аккуратно. Финалист принял оффер с первой попытки — благодаря подготовке к переговорам. Рекомендую для сложных ролей.

Аватар Елены Смирновой
Елена Смирнова CEO, PixelWorks

Процесс

Как мы работаем

Четыре понятных этапа от брифа до выхода кандидата — без сюрпризов и лишней бюрократии.

01

Бриф и discovery

Погружаемся в продукт, команду и рынок. Фиксируем профиль успеха, вилку, сроки и риски найма.

02

Sourcing и outreach

Строим карту рынка, запускаем целевой поиск и тёплые касания. Отсекаем шум до первого интервью.

03

Оценка и shortlist

Проводим интервью, проверяем кейсы и мотивацию. Передаём только релевантных кандидатов с комментариями.

04

Оффер и onboarding

Помогаем с оффером, контрпредложениями и мягким выходом. Сопровождаем до старта и в гарантийный период.

Контакты

Готовы закрыть ключевую вакансию?

Оставьте заявку — партнёр RADAR свяжется в течение рабочего дня, уточнит задачу и предложит формат сотрудничества.

  • Бесплатная консультация 30 минут
  • Оценка рынка и ориентир по срокам
  • NDA по запросу до старта проекта
Спасибо! Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Укажите имя (минимум 2 символа).

Введите корректный телефон.

Укажите корректный email.

Опишите задачу подробнее (от 10 символов).

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных для связи по заявке.